Отцы Краснодарского края предлагают ряд проектов для решения кадрового дефицита в образовательных учреждениях региона
Представители отделения ВОД «Отцы России» в Краснодарском крае приняли участие в круглом столе, прошедшем в Общественной палате города Краснодара.
Представители отделения ВОД «Отцы России» в Краснодарском крае приняли участие в круглом столе, прошедшем в Общественной палате города Краснодара. На мероприятии обсуждались вопросы кадрового дефицита в образовательных организациях региона.
Члены отцовского движения и руководитель службы семейного образования Университета семьи Алена Базина представили свои инициативы, направленные на решение обсуждаемой проблемы.
Первая из них касается активного использования инструментов федерального проекта «Содействие занятости» в рамках национального проекта «Демография». Цель этого предложения — информировать образовательные организации о возможностях для повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, а также организовать обучение под конкретные запросы работодателей с последующим трудоустройством специалистов.
Вторая инициатива направлена на быстрое решение проблемы кадрового дефицита за счет вовлечения тех, кто уже имеет педагогическое образование, но не работает по специальности.
Краснодарское отделение вместе с Университетом семьи также представили проект по привлечению мам и пап к обучению родительским компетенциям. Оно позволит улучшить взаимопонимание между родителями и педагогами и повысит статус педагогических работников.
Отцы надеются, что инициативы будут учтены на краевом уровне и получат свое развитие в ближайшее время.
Представители отделения ВОД «Отцы России» в Краснодарском крае приняли участие в круглом столе, прошедшем в Общественной палате города Краснодара. На мероприятии обсуждались вопросы кадрового дефицита в образовательных организациях региона.
Члены отцовского движения и руководитель службы семейного образования Университета семьи Алена Базина представили свои инициативы, направленные на решение обсуждаемой проблемы.
Первая из них касается активного использования инструментов федерального проекта «Содействие занятости» в рамках национального проекта «Демография». Цель этого предложения — информировать образовательные организации о возможностях для повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, а также организовать обучение под конкретные запросы работодателей с последующим трудоустройством специалистов.
Вторая инициатива направлена на быстрое решение проблемы кадрового дефицита за счет вовлечения тех, кто уже имеет педагогическое образование, но не работает по специальности.
Краснодарское отделение вместе с Университетом семьи также представили проект по привлечению мам и пап к обучению родительским компетенциям. Оно позволит улучшить взаимопонимание между родителями и педагогами и повысит статус педагогических работников.
Отцы надеются, что инициативы будут учтены на краевом уровне и получат свое развитие в ближайшее время.
